Authentic Leadership Mentoring für Leaderinnen
3 Monate. Wöchentlich 1:1. Klar führen – ohne sich weiter anzupassen.
Sie leisten viel.
Sie tragen Verantwortung.
Sie funktionieren. - Und genau das ist oft das Problem.
Denn viele Frauen in Führungsrollen werden nicht deshalb kleiner, weil sie zu wenig können.
Sondern weil sie gelernt haben, dass Klarheit, Grenze und Präsenz in männerdominierten Systemen einen Preis haben können.
Ich arbeite mit Leaderinnen, die das nicht länger mitspielen wollen.
Nicht weichgespült. Nicht maskiert. Nicht härter als nötig. - Sondern klar, präsent und wirksam.
3 Monate | 1:1 | 12 Sessions | persönliche Begleitung
Für wen ist das Mentoring?
Für Leaderinnen, die nicht mehr klein spielen wollen.
Dieses Mentoring ist für Sie, wenn Sie:
- Entscheidungen zu lange drehen, obwohl Sie die Antwort längst spüren
- in Meetings viel wissen, aber zu spät sprechen
- in männlich geprägten Umfeldern wirksam bleiben wollen, ohne sich zu verbiegen
- menschlich führen wollen, ohne an Autorität zu verlieren
- klarer auftreten möchten, ohne sich eine Maske anzulegen
- nicht mehr über Leistung kompensieren wollen, was eigentlich innere Klarheit braucht
Nicht passend ist dieses Mentoring, wenn Sie:
- nur Inspiration suchen, aber keine Umsetzung
- nicht bereit sind, eigene Muster ehrlich anzusehen
- nach schnellen Motivationsimpulsen suchen statt echter Transformation
Worum es in diesen 3 Monaten wirklich geht:
Es geht nicht darum, „noch souveräner zu wirken“. Es geht darum, an dem Punkt aufzuräumen,
an dem Führung, Anpassung, Wahrheit und Macht in Konflikt geraten.
Damit Sie aufhören,
- sich in kritischen Situationen innerlich zu verlassen
- Entscheidungen weichzuspülen
- sich zu spät zu positionieren
- emotionale oder politische Dynamiken mitzutragen, die nicht mehr zu Ihnen passen
Und beginnen,
- klar zu sprechen
- Grenzen sauber zu setzen
- in Meetings und Gesprächen sichtbar Raum zu halten
- mit mehr innerer Ruhe und mehr äußerer Wirkung zu führen
Was sich für Sie verändern kann:
In 90 Tagen erleben viele meiner Klientinnen u. a.:
- klarere Kommunikation in anspruchsvollen Stakeholder-Dynamiken
- sichtbarere Präsenz in Meetings, Präsentationen und kritischen Gesprächen
- weniger Selbstzweifel und weniger Overthinking in Entscheidungen
- mehr innere Klarheit darüber, wofür sie stehen – und wofür nicht mehr
- Führung, die menschlich und durchsetzungsfähig zugleich bleibt
- weniger Energieverlust durch Anpassung, Maskierung oder Harmoniezwang
Meine Arbeit mit Ihnen folgt drei klaren Schritten
1. Klarheit
Wir legen offen, wo Sie sich angepasst haben, wo Sie innerlich zögern und wo Ihre Führungswahrheit bisher nicht sauber im Außen steht.
2. Präsenz
Sie entwickeln eine Sprache, Haltung und Wirkung, die nicht härter, aber klarer ist. Für Meetings.
Für Konflikte. Für Entscheidungssituationen.
3. Entscheidungskraft
Sie führen nicht länger aus Vorsicht, sondern aus innerer Position. Präziser. Wirksamer.
So arbeiten wir zusammen:
- 3 Monate 1:1 Mentoring
- 12 Sessions, wöchentlich, 75 Minuten
- persönlicher Support zwischen den Sessions via WhatsApp
- vertraulicher, klarer Sparringsraum auf Augenhöhe
Warum ich diese Arbeit mache:
Ich war selbst fast 30 Jahre in Automotive.
Ich kenne die Systeme, in denen weibliche Klarheit gleichzeitig gebraucht und gefürchtet wird.
Ich kenne das Funktionieren.
Die Anpassung.
Das zu späte Sprechen.
Wenn Sie spüren, dass genau das Ihr Thema ist
Dann ist der nächste Schritt ein klares Gespräch: