Für Leaderinnen, die viel leisten und
nicht mehr "passen" wollen
30 Jahre Automotive und ich war genau da, wo Sie jetzt sind. Heute begleite ich Leaderinnen, die nicht mehr in Rollen funktionieren wollen – sondern mit Klarheit, Präsenz und echter Wirkung führen.
Für Frauen in Führungsrollen, die mehr erreichen wollen, mit weniger Selbstzweifeln und weniger Anpassung. In meinem 3‑Monats 1:1 Authentic Leadership Mentoring entwickeln Sie Ihre eigene Führungspräsenz – klar, menschlich, durchsetzungsfähig.
3 Monate 1:1 Mentoring (90 Tage)
Fokus: Klarheit · Führungspräsenz · Entscheidungskraft
Speziell für Frauen in männlich geprägten Umfeldern
Führung beginnt mit Selbstführung
Was meine Klientinnen sagen.
Mehr Wirkung. Weniger Anstrengung. Mehr DU.
Authentisches Leadership ist kein Luxus – es ist Ihr strategischer Vorteil: Sie führen klarer, treten präsenter auf und treffen Entscheidungen mit weniger Selbstzweifel.
- Klarheit: Sie wissen, wofür Sie stehen – und kommunizieren es.
- Präsenz: Sie werden gehört, ohne lauter zu werden.
- Entscheidungskraft: Sie handeln reflektiert – auch unter Druck.
MEDIEN & EXPERTISE
Thema:
"Wie sich weibliche Führungskräfte in männerdominierten Branchen behaupten".
In der Ausgabe vom 12. Juli 2025 hat die Frankfurter Allgemeine Zeitung, F.A.Z. meine Expertise zum Thema Frauen in Führungspositionen eingeholt.
Der Artikel: "(K)eine von uns" von Sarah Neu & Emilie Waliczek
Authentizität schlägt Show - jeden Tag!
Daniela Turk