FÜHREN MIT AUTHENTIZITÄT UND KLARHEIT
Unsichere Führung, ineffiziente Prozesse und unklare Entscheidungen kosten Ihr Unternehmen täglich Zeit,
Geld und Talente.
Als Leadership Transformation Mentor unterstütze ich Führungskräfte und Entscheider, ihre Authentizität zu entfalten und Teams mit Klarheit und Menschlichkeit zu führen.
Für Führungskräfte, die mehr Wirkung mit weniger Anstrengung erzielen wollen.
In einer Welt voller Komplexität und ständigem Wandel ist authentisches Leadership kein Luxus – es ist ein strategischer Vorteil.
Mit meinem Authentic Leadership Programm entwickeln Sie Ihre einzigartige Führungspräsenz und treffen klare Entscheidungen auch unter Druck.
Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch:
Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht für diese Welt.
Mahatma Gandhi
SPEZIELL FÜR FRAUEN
Klarheit, Souveränität & Leichtigkeit im Job
Sie arbeiten in einer männerdominierten Branche und fühlen sich manchmal unsicher, fehl am Platz oder Sie suchen nach mehr Klarheit für Ihren Karriereweg?
Ich unterstütze Frauen wie Sie dabei, ihre Vision zu entwickeln, ihre Stärken bewusst einzusetzen und mit Selbstvertrauen ihren eigenen Weg zu gehen – authentisch, souverän und mit Leichtigkeit.
Wie wäre es, wenn Sie Ihre beruflichen Ziele mit Klarheit und Selbstsicherheit verfolgen könntest?
Nur 17% der MINT-Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
Nicht aus Mangel an Kompetenz, sondern weil authentische Führung in männerdominierten Strukturen eine besondere Herausforderung darstellt.
"Ich helfe Frauen dabei, sie selbst zu sein - und gerade deshalb erfolgreicher zu führen."
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MEDIEN & EXPERTISE
Thema:
"Wie sich weibliche Führungskräfte in männerdominierten Branchen behaupten".
In der Ausgabe vom 12. Juli 2025 hat die Frankfurter Allgemeine Zeitung, F.A.Z. meine Expertise zum Thema Frauen in Führungspositionen eingeholt.
Der Artikel beleuchtet die besonderen Herausforderungen, mit denen weibliche Führungskräfte in technischen und männlich geprägten Branchen konfrontiert sind.
Feedback
Silke G.
"Dank Daniela habe ich meine Unsicherheiten überwunden und bin endlich aktiv geworden. Ihre Ermutigungen, ihre freundliche Art und ihre Impulse haben mir dabei sehr geholfen."
Alain S.
"Ich habe mehrere Jahre mit Daniela als Kollegin und Vorgesetzte zusammengearbeitet. Sie war für mich eine starke Sparringspartnerin – strategisch klar, empathisch und immer lösungsorientiert.
Besonders beeindruckt hat mich, wie sie komplexe Themen strukturiert und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt. Ich kann sie als Coach und strategische Begleiterin absolut empfehlen."
Marion S.
"Mein Coaching-Erlebnis mit Daniela – klare Vision, starkes Selbstvertrauen! Sie hat mir geholfen, meine Vision zu entwickeln,
meine Werte klarer zu sehen und mein Selbstvertrauen zu stärken."
Mathias K.
"Daniela hat mich mit Ihrem Mentoring unglaublich unterstützt. Sie hat mir Wege aufgezeigt, die ich vorher nicht gesehen habe und mir viel Mut zugesprochen. Durch Ihre einfühlsame und motivierende Art habe ich neue Perspektiven gewonnen und das Vertrauen in mich selbst gestärkt. Dafür bin ich sehr dankbar."
Silvia S.
"Daniela überzeugt durch ihre strategische Klarheit und ihr außergewöhnliches Gespür für Menschen. Im Business Coaching schafft sie mit viel Einfühlungsvermögen einen Raum, in dem Vertrauen wächst und neue Perspektiven entstehen können. Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und zielgerichtet weiterzuentwickeln, macht die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch inspirierend."
Christina B.
"Ich wurde mehrfach von Daniela zu vor allem beruflichen Themen gecoacht und kann sie wärmstens als Coachin empfehlen. Mit ihrer einfühlsamen Art schafft sie einen Raum, in dem man sich wirklich öffnen und reflektieren kann. Daniela stellt die richtigen Fragen, gibt wertvolle Denkanstöße und begleitet mit Klarheit und Herz. Ihre Impulse wirken nachhaltig – sie haben mich inspiriert und mir geholfen, wichtige Schritte in meiner beruflichen Entwicklung zu gehen.
Ein großes Dankeschön! :-)"